Оптимизация труда
sensay:
Полностью поддерживаю идею переквалификации освобождающегося персонала. Хорошо, если будут поспевать за изменением тенденций в своей отрасли. Если нет, тогда...Цитировать
Такие ситуации уже были много раз. К примеру когда появился массовый автомобиль и извозчики стали не нужны, когда появились АТС и телефонистки стали не нужны
А кто сказал, что извозчиков нет? Или телефонистки. Показать вам пальцем, где в центре Донецка "трудится" целая группа работниц связи? :) Есть! Есть и те, и другие! Просто их услуги теперь носят больше специфический характер. А профессии умирают всё быстрее. И им тоже прийдётся переквалифицироваться. Телефонисткам так даже дату скажу... оптимизации штата. (Грустно видеть сокращение человеческого ресурса, если честно, но с этим идти дальше)
Так что моё мнение: сокращать должности по возможности уменьшить количество увольнений. При неизбежности увольнений - должна быть предложена альтернатива работы. Так, кстати, в нашем законодательстве написано... Не бейте меня - я сам не особо верю в то, что всё исполнится.
Навигация